Ihr Einstieg in Insights MDI® – Verstehen, wie Menschen ticken
Jeder Mensch tickt anders – und genau das macht Zusammenarbeit so spannend. Insights MDI® bietet eine einfache, aber wissenschaftlich fundierte Möglichkeit, Persönlichkeitstypen besser zu verstehen.
Hier finden Sie eine kompakte Kurz-Einführung:
Die 4 Farben von Insights MDI®
Die vier Grundtypen geben Ihnen einen ersten, gut verständlichen Überblick über die bevorzugte Denk- und Verhaltensweise eines Menschen. Dabei geht es nicht um starre Schubladen, sondern um Tendenzen:
🔴 Der dominante (rote) Typ => Direkt & Zielorientiert
Diese Person ist zielstrebig, direkt und entscheidungsfreudig. Sie möchte Herausforderungen aktiv angehen, Ergebnisse sehen und übernimmt gern Verantwortung.
In der Zusammenarbeit schätzt dieser Typ klare Ansagen, schnelles Handeln und einen Fokus auf Lösungen – weniger auf Details oder lange Diskussionen.
🟡 Der initiative (gelbe) Typ => dynamisch
Hier begegnen Sie einer kreativen, offenen und begeisterungsfähigen Persönlichkeit. Gelbe Typen sind kontaktfreudig, ideenreich und lieben es, andere mitzureißen.
Ein positives, lebendiges Umfeld ist diesem Typ wichtig. Begeistern Sie ihn für Ihre Themen und geben Sie Raum für spontane Einfälle und kreative Lösungen.
🟢 Der stetige (grüne) Typ => harmoniebetont
Diese Person legt großen Wert auf Harmonie, Stabilität und ein gutes Miteinander. Sie ist geduldig, hilfsbereit und ein verlässlicher Teamplayer.
Schaffen Sie Vertrauen, hören Sie aktiv zu und zeigen Sie Wertschätzung. Schnelle, harte Entscheidungen oder Druck können diesen Typ verunsichern.
🔵 Der gewissenhafte (blaue) Typ => analytisch
Analytisch, präzise und faktenorientiert – dieser Typ liebt klare Strukturen und eine gut durchdachte Vorgehensweise. Entscheidungen trifft er auf Basis von Daten, nicht aus dem Bauch heraus.
Argumentieren Sie sachlich, bereiten Sie sich gut vor und geben Sie klare Informationen. Emotionale oder unstrukturierte Kommunikation wirkt eher abschreckend.
Was sagen Ihnen die Kommunikationspräferenzen?
Sie erfahren, wie andere bevorzugt angesprochen werden möchten.
Jede Farbenergie „hört“ anders: Personen mit roter Energie bevorzugen eine direkte, klare Ansprache, während Menschen mit grüner Energie Wert auf eine persönliche und wertschätzende Kommunikation legen. Wenn Sie die Präferenzen Ihrer Gesprächspartner kennen, können Sie Ihre Botschaften gezielt anpassen.
Sie vermeiden Missverständnisse.
Sobald Sie erkennen, dass jemand eine andere Kommunikationspräferenz hat als Sie selbst, können Sie Ihren Stil flexibel anpassen. Mit einer sachlich-analytischen Person (blau) empfiehlt sich eine klare, faktenbasierte Kommunikation, während eine kreative, gelbe Persönlichkeit Begeisterung und Dynamik schätzt.
Sie kommunizieren effektiver und erfolgreicher.
Eine gelungene Kommunikation ist der Schlüssel für gute Zusammenarbeit. Indem Sie die Kommunikationssprache Ihres Gegenübers berücksichtigen, können Sie Missverständnisse reduzieren und schneller gemeinsame Lösungen finden.
Sie gewinnen wertvolle Selbsterkenntnis.
Auch Ihre eigene Kommunikationspräferenz verrät Ihnen viel darüber, wie Sie auf andere wirken. Personen mit roter Energie wirken oft sehr zielorientiert, während Menschen mit blauer Energie eher analytisch und sachlich wahrgenommen werden. Dieses Wissen hilft Ihnen, Ihre Wirkung bewusst zu steuern und Ihren Stil flexibel an verschiedene Situationen anzupassen.
Praxischecklisten
So wird die Anwendung der Insights-Typologie für Sie in der Praxis umsetzbar.
Insights-Typen erkennen
Kommunikation verbessern
Meetings optimieren
Zusammenarbeit im Team
Fazit
💡 Extra-Tipp: Nutze dieses Wissen, um dein Team besser zu führen oder Konflikte frühzeitig zu entschärfen!